まだ間に合います！メリットたくさんの『春転職』その理由は？
こんにちは！
しごとの窓口＋です。
「転職に向いている時期はいつですか？」という質問を受けることがあります。
転職のタイミングは個々の状況によっても異なりますが、一般的に現在～5月頃までの春シーズンは転職に向いている時期と言えます。
春に転職活動をすることで、皆さんにとってどういったメリットがあるのでしょうか？
今日は『春の転職』をテーマに解説します。ぜひ本記事を最後までご覧ください！
求人市場の活性化が見込まれる
春は多くの企業が採用活動を強化する傾向があります。
これは、新しい予算年度の開始や多くの企業が事業計画を立て直す時期であるためです。
新しい年度の予算を確保した多くの企業が、採用活動を開始する傾向があります。
そのため春は求人情報が増える傾向にあり、転職希望者にとってはより多くの選択肢を得るチャンスが拡がります。
異動者・退職者・内定辞退者などの補充枠が期待できる
年度初めは新しいプロジェクトや事業計画を開始する時期であり、人事異動や組織変更する企業が多くあります。
こういった新しいポジションでの人材採用を考える企業は、春から働きたい人材を確保しようと動きます。
また、3月は学校や大学の卒業シーズンでもあり、生活の変化で退職する人材が出てくる背景から、新たな人材を求める企業が増える傾向があります。
この時期の転職者や就活生の中には、内定を辞退する人も出てきます。
内定辞退者が出ると、企業側はそのポジションを再度募集する必要が生じます。このため、内定辞退者の枠が再び出てくる可能性があります。
思いもよらないスピードで内定が出る可能性も秘めているため、春から転職したい方にもまだチャンスがあると言えます。
新しい環境に馴染みやすい時期
転職を控える方にとって「新しい環境に馴染めるか心配…」という気持ちは多少なりあると思います。
一方で、春は企業側が教育の強化をはかり、新しい人材の受け入れ態勢を整えている傾向が多いです。
既存の組織に中途で入社すると、その一人のためだけに手厚い研修が設けられることはあまり期待できません。
しかし、この時期は新入社員や異動社員の受け入れと一緒に、中途採用の社員も合同で研修を受けられる可能性が高いです。
所属する会社の事業内容や業務内容を覚えやすい時期という部分に加え、自分と同じように新たに職場に入る方も多いので、職場に馴染むことに割と苦労は少ない時期でしょう。
さいごに
業界にもよりますが、一部の企業は春に大規模な採用活動を行います。
一年を通して春は転職の狙い目の時期ではありますが、その反面、転職活動には時間もかかります。
準備不足のまま焦って転職活動を進めても、かえって遠回りになってしまうかもしれません。
年度末は忙しい時期であるため、転職を検討する際は無理なスケジュールを組むのではなく、ご自身に合ったタイミングをしっかり見極めてから始めてみてくださいね！
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